La différence entre les micro-crèches et les crèches traditionnelles réside dans leur capacité d’accueil des enfants et le nombre de professionnels. Ce type d’établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE) peut accueillir jusqu’à 12 enfants en même temps qui ont entre 10 semaines et 3 ans. Ce type de garderie est petit, donc les parents et les tout-petits peuvent être rassurés. Ainsi, chacun peut bénéficier d’un accueil personnalisé et d’un suivi proche de l’évolution de chaque petit.
Les professionnels de la petite enfance travaillant dans les micro-crèches doivent avoir au moins un diplôme de niveau V (CAP pour les tout-petits, assistantes maternelles, etc.). Ils doivent également avoir au moins deux ans d’expérience de travail avec de jeunes enfants. Une éducatrice titulaire d’une licence et d’au moins 3 ans d’expérience en garde d’enfants peut également travailler dans ce type d’EAJE.
Les micro-crèches se composent généralement d’environ trois à quatre professionnels. Selon les normes d’encadrement des micro-crèches, un professionnel peut encadrer jusqu’à trois enfants : ce qui favorise grandement l’autonomie dans les équipes.
Animateur d’éveil :
L’animateur d’éveil réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille. Il assure en outre l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques. Il est sous la responsabilité du responsable technique de la structure.
Diplôme souhaité : CAP petite enfance ou BEP sanitaire et social
Responsable technique :
Parfait équilibre entre un poste terrain et un poste à responsabilités, le référent technique (RT) allie des taches administratives et des activités auprès des enfants.
Les missions d’un RT sont essentiellement liées à l’accueil du jeune enfant et de sa famille. Il anime, encadre et coordonne les activités d’éveil. Il va aussi assurer un rôle de formateur et de moteur dans la mise en place de projets. Enfin, il va s’assurer de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant.
Diplôme souhaité : Éducateur Jeunes Enfants (EJE)
Directeur référent santé :
L’objectif du référent santé est d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction ainsi que l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Le référent santé peut, sous réserve de l’accord des familles, prendre contact avec les médecin traitant de l’enfant si cela lui semble nécessaire.
Le référent santé peut-être :
-
Un médecin justifiant d’une qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant
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Une personne titulaire du diplôme d’état de puéricultrice
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Une personne titulaire du diplôme d’infirmier et d’une qualification en matière de santé du jeune enfant
ou d’une expérience de 3 ans en qualité d’infirmier auprès de jeunes enfants
Intervenants extérieurs :
Baby Éveil fait souvent appel à des réseaux d’artistes-intervenants, professionnels de la petite enfance. Ces derniers assurent l’animation de petits ateliers adaptés à l’âge des participants. L’accent est mis sur l’éveil musical, grâce à des jeux de percussions, et linguistique, au travers de comptines chantées et signées.
En micro-crèche, les activités musicales développent la mémoire auditive de vos bouts de choux et favorise l’expression de leurs émotions, ainsi que leur ouverture d’esprit.
Des activités physiques sont également proposées. Yoga, baby gym et sophrologie permettant aux tout-petits de se dépenser tout en travaillant leur motricité.
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